본 연구는 종교를 기반으로 한 공동생태군 내 영리조직과 비영리조직의 조직유형 프로필을 경쟁가치모
형을 통해 각각의 특징을 살펴보고, 각각의 조직문화유형 특성과 차이를 살펴보고자 함이다. 통일그룹을
연구의 대상으로 선정한 이유는 지난 60년 동안 국내에서 종교를 기반으로 한 공동생태군내에서 영리부문
과 비영리부문을 조화롭게 육성해왔기 때문이다. 경쟁가치모형을 통한 조직유형별 영리조직과 비영리조
직의 조직문화의 특성을 연구할 결과 조직유형에 따른 조직문화 특성보다는 공동생태군내 조직문화는 공
동의 가치에 의한 조직문화 특성이 강하게 나타났다. 즉 생태적 환경에 대한 유사성에 대한 분석에서는 공
동생태군내 조직유형에 따른 문화차이는 거의 존재하지 않았고, 각각의 구성원들이 상위개념인 공동생태
군의 비전과 철학에 우선한다고 볼 수 있다. 인구통계학적 변수와 조직문화의 차이를 검증한 결과에서도
유의미한 차이가 없었다. 따라서 조직군의 대안으로 공동생태군에 대한 연구가 필요하다.
□ 주제어: 공동생태군, 조직문화, 영리조직, 비영리조직, 경쟁가치모형
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(eISSN: 2733-4953)
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