한국정책과학학회 로고
  • 홈으로 이동
  • 회원로그인
  • 회원가입
논문투고시스템 접속
이미지입니다
자료검색
학회지 자료 (eISSN: 2733-4953)

자료검색 > 학회지 자료

 
균형인사정책의 추진성과와 발전방향에 관한 연구
 작성일 : 2021-05-03  조회수 : 706
   07조태준_김상우.pdf (407.1K) [28] DATE : 2021-05-03 22:36:35

본 연구는 문재인 정부가 출범한 후, 인사혁신의 주요 수단으로 활용하기 시작한 균형인사정책의 성과를 점검하고 향후 발전방안을 논의하는 데 초점을 둔다. 특히, 문재인 정부가 추진하고 있는 균형인사정책의 근간인 1차 균형인사 기본계획(2018~2022)’의 내용을 분석함으로써 균형인사정책이 지향해야 하는 가치나 다양성 확보를 위한 수단으로서 적합성 등을 점검하고 미래의 발전방안을 논의하였다. 연구 결과, 균형인사정책이 확산하기 위해서는 균형인사라는 인사혁신의 수단과 근무혁신이라는 또 다른 인사혁신 접근과의 연계성 강화가 필요하며, 장기적인 계획에 기반을 둔 정책추진의 비전과 목표의 체계화가 필요하다고 판단하였다. 이에 덧붙여, 최근 인구구조의 변화를 고려하여 사회적인 차별 등이 존재하는 새로운 집단을 발굴하여 균형인사의 대상을 확대하는 것이 필요하다고 논의하였다.

주제어: 균형인사, 균형인사정책, 다양성, 다양성 관리, 적극적 조치, 대표관료제, 일과 삶의 균형


 
 

AND OR
Total. 809
번호 제목 등록일 조회수
809 지방의원 유급제 도입과 의정활동 변화 실태 분석: 역대 기초의회를 중심으로 2022-07-05 106
808 혁신도시 조성이 지방세입에 미치는 영향 2022-07-05 99
807 코로나19 이후 한국 사회적경제기업의 경기 및 고용동향 연구 2022-07-05 98
806 한국의 화학무기용 특정화학물질 관리체계 개선방안 연구: 한・중・일 3 국간 비교를 중심으로 2022-07-05 98
805 중앙부처 공무원의 4차 산업혁명 기술수용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 2022-07-05 106
804 공동주택 갈등사례의 정책변동 비교분석: 다중흐름모형의 적용을 중심으로 2022-07-05 111
803 위기관리정책 성과에 대한 영향요인 연구: 코로나19 대응정책에 대한 시민인식을 중심으로 2022-04-05 297
802 행정형 ADR 기구의 자원과 갈등조정 관계 연구: 자원기반이론 관점에서 2022-04-05 205
801 R-SERVQUAL 모형을 활용한 전통시장 서비스품질이 고객만족도와 재방문의도에 미치는 영향: 강원도 미로예술 원주중앙시장을 중심으로 2022-04-05 199
800 여성 공무원은 승진에서 불리한가? 승진 영향요인과 성별 차이 2022-04-05 205
799 코로나19 위험인식이 위험통제와 공포통제의도에 미치는 영향: 사회적 거리두기와 마스크 착용의 효능과 비용인식의 조절효과를 중심으로 2022-04-05 185
798 우리나라 과도입법기구의 입법활동 분석: 국가재건최고회의와 국가보위입법회의를 중심으로 2022-04-05 186
797 재택근무, 조직문화, 그리고 직무만족: 조직문화의 조절효과를 중심으로 2022-04-05 199
796 마을기업의 지속가능성에 미치는 영향요인에 관한 연구: 마을기업 기본 요건을 중심으로 2022-04-05 207
795 한국군 병역제도 변화에 관한 사회적 인식 연구: 빅데이터를 통한 모병제와 여성 징병제의 키워드를 중심으로 2022-04-05 204
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10