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12권3호-인사개혁 성공 결정요인에 대한 연구: 수용도를 중심으로 본 연구의 목적은 인사개혁 성공 결정요인을 발견함으로써 인사개혁 성공에 중요한 요인들 을 살펴보는 것이다. 인사개혁 성공 결정요인 연구의 이론적 틀을 구성함에 있어서 수용도, 공직봉사동기, 만족도를 중요한 결정요인으로 보고 독립변수로 설정하였다. 설문지를 중앙 행정기관에 배포하고, 360부를 회수한 후 다중회귀분석을 활용하여 분석하였다. 분석 결과 만족도, 수용도, 그리고 공직봉사동기의 구성 요인중 공직에의 유인 변수가 유의미한 결과 를 보였다. 따라서 본 연구는 인사개혁 및 정부개혁이 성공을 거두기 위해서는 공직봉사동 기, 만족도 및 수용도를 높이는 것이 필요하다는 정책적 함의를 제공하고 있다. □ 주제어: 인사개혁, 수용도, 만족도, 공직봉사동기
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(eISSN: 2733-4953)
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