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12권2호-정부조직 지식생성의 인과모형 연구: 조직구성원의 인식을 중심으로 이 논문은 정부조직에 있어서의 지식생성의 영향요인에 관한 인과적 모형을 정립하고 자 시도한 논문이다. 정부조직의 대표성있는 부처에 소속된 공무원들의 인식을 조사한 데이터를 기반으로, 실제 지식생성 수준에 영향을 미치는 독립변수(외생관찰변수)들과 매개변수(내생관찰변수)들을 선정하고, 이들 변수들간 및 이들 변수들과 최종결과변수 (실제 지식생성)간의 인과적 관계성을 분석해 내었다. 분석결과, 지식태도, 직무혁신 필 요도, 평가보상체계, KMS 품질, 혁신적 리더십, 지식화 환경 등이 KMS의 활용도와 지 식생성 노력도에 영향을 미치고, KMS 활용도와 지식생성 노력도가 다시 차례로 실제 지 식생성 수준에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 인과모형을 토대로 정부조직의 지식화를 위한 정책적 시사점을 제시하였다. □ 주제어: 지식관리, 지식생성, 인과모형, 지식관리시스템
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(eISSN: 2733-4953)
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