본 논문은 육군 간부를 대상으로 군 조직내에서 윤리적 리더십이 조직유효성(조직시민행동과 사기)에 미치는 영향에 대하여 연구하였다. 또한 윤리적 리더십과 조직시민행동, 사기와의 인과관계 사이에서 상사신뢰가 매개효과를 가지는지를 실증적으로 규명하는 데 목적이 있었다. 이러한 목적을 구현하기 위해 육군 작전사령부에서 근무 중인 장교, 부사관, 군무원을 대상으로 설문조사를 통해 수집된 자료를 활용하였다. 분석 결과, 육군 간부들의 윤리적 리더십이 조직시민행동과 사기에 미치는 영향력 관계에서 상사신뢰의 매개효과를 검증한 결과, 상사신뢰는 이들의 각 관계 간 부분매개 효과를 발휘하고 있는 것으로 분석되었다. 따라서 상사들이 윤리적 리더십을 발휘할수록 상사신뢰에 대한 효과가 높아지고, 상사신뢰의 부분 매개효과를 통해 간부들의 조직시민행동과 사기를 높아진다는 결론에 도달 할 수 있었다. 지금까지의 군 간부를 대상으로 한 윤리적 리더십 연구는 매우 제한적이었으며 단편적이었다. 하지만 이번 연구를 통해서 군 상사의 윤리적 리더십과 상사신뢰를 연계시켜 조직시민행동과 사기의 인과관계를 실증적으로 검증했다는 점은 본 연구의 가장 큰 의의라 할 수 있다.

□ 주제어: 윤리적 리더십, 조직유효성, 조직시민행동, 사기, 상사신뢰